在企业待了9年，新来的95后同事拿着比当年高的起薪，还是走了！

今日宜宾晴

说出来你或许不信，我堂哥在他们企业待了9年，去年离10 年就差一步，还是走了！你猜为啥？不是工资低，是这9多年里，同事换了一茬又一茬，连茶水间的咖啡机都换了4台。

最启动他也是冲劲满满，想着干到退休，可后来呢？新来的95后同事拿着比他当年高的起薪，领导还总说 “要向年轻人学新东西”；家里长者住院要请假，领导却催着他赶项目，说 “年轻人能扛，你咋不行？”。

他说最难受的不是累，是看着自己熬成了 “老职员”，却连个稳定的归属感都没有--福利没涨多少，责任倒多了一堆，想调岗没机会，想辞职又怕年龄大了不好找工作。

当前才明白，在一家企业待满 10 年，哪是靠坚持啊？得企业不裁员、领导不折腾、待遇跟得上，自己还得没更好的选择，少一样都难！