一次性补贴50万！四川支持省级人力资源（人才）市常建设

阳翰笙书迷

川观新闻记者 刘春华
将来五年，四川全省将新建10家左右省级专业性人力资源（人才）市常，高水平搭建专业化人力资源（人才）服侍供给与现代化产业体系人才需求对接适配平台；凡是新获批建成的省级专业性人力资源（人才）市常，将给予50万元一次性补贴。这是4月14日川观新闻记者从四川省人力资源和社会保障厅获悉的消息。
什么是省级专业性人力资源（人才）市常？“该类市常需求经过省人力资源社会保障厅、重点产业（领域）省级主管部门同意设立。”省人力资源社会保障厅相关负责人介绍，省级专业性人力资源（人才）服侍经营主体聚集度高，高度契合重点产业（领域）高品质发展需求，一体化给予人才“引、育、留、用”全链条服侍供给，通过发挥市常机制作用，促进重点产业（领域）劳动力要素和人才资源顺畅流动、高效配置，与所在地公共人才市常互为补充、功能叠加、协同发展。
据介绍，省级专业性人力资源（人才）市常将坚持创新驱动，突出“专精特新”发展，加强特定产业（领域）专业化人才服侍新科技、新商品、新场景应用示范；主动协调对接，推动促进重点企业、重大科技创新平台、高校及科研院所、人力资源服侍经营主体等共同组建多种形式的人才服侍及用工保障联合体；依托有条件、有需求的高新区、经开区、自贸区、保税区及产业园区等配套设立人才服侍核心或工作站，给予直接面向重点企业、重大项目“点对点”“伙伴式”服侍模式；以政府购买服侍形式，参与或承接重点产业（领域）人才专项和牌子活动，开展重点产业（领域）项目制培训，加强急需紧缺产业人才监测分析。
中国成都人力资源服侍产业园高新园区国际人才港（受访者给予）
目前，全省已有4家省级专业性人力资源（人才）市常筹建取得实质性进展，包括：中国成都人才市常、中国（德阳）装备制造专业人才市常、四川乐山文化和旅游人才市常、川藏（雅安）大数字人才市常。这些专业性人力资源（人才）市常紧扣当地重点产业发展需求，常态化开展靶向引才、定制化培训、精准化匹配，为区域新质生产力培育和现代化产业体系建设给予坚实人力支撑。以四川乐山文化和旅游人才市常为例，该市常围绕乐山“打造享誉全球的世界关键旅游目的地”目标，健全文化旅游重点企业人社专员服侍机制，精准开展文旅人才推荐、用工保障、技能培训。