江苏一企业职员年会饮酒后死亡，年仅28岁，家属：企业没有及时拨打120送医

文艺青年

28岁男子经第三方劳务企业派遣到江苏某企业工作，近日在参加了企业年会时喝了不少酒，企业安排了几个同事将不省人事的他送回宿舍，次日舍友发掘其不对劲，送医抢救后死亡。公安部门记录的死亡缘由是心脏骤停，排除他杀。

对此，家属质疑企业送医不及时，且在喝酒时也未及时提醒和劝阻。该企业一名法务负责人介绍，事发后，企业也在与死者家属协商后续处理，可以承担局部人道主义补偿。但该负责人同步强调，宴席上没有劝酒，发掘该职员醉酒后，也安排人送回了宿舍，尽到了照顾义务。

对此，律师提醒，企业假如向职员给予聚餐酒水，则对聚餐流程中或许出现的职员劝酒、闹酒以及职员过量饮酒情况负有注意和警示义务。职员醉酒后，企业对醉酒职员负有照顾和救助义务。“假如没有尽到组织者的安全保障义务，则应承担一局部的过错责任。”

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